Employer Branding im Krankenhaus: So wird Ihre Klinik zur Arbeitgebermarke
Was Employer Branding für Kliniken bedeutet, wie Sie Ihre Arbeitgeberwerte herausarbeiten und glaubwürdig nach außen tragen.
· 1 Min. Lesezeit
Mehr als ein Logo auf der Stellenanzeige
Employer Branding beschreibt, wofür Ihre Klinik als Arbeitgeber steht – und ob Mitarbeitende das im Alltag genauso erleben. Glaubwürdigkeit ist dabei wichtiger als Hochglanz.
Werte von innen heraus entwickeln
Gespräche mit Mitarbeitenden verschiedener Berufsgruppen zeigen, was die Klinik wirklich auszeichnet. Daraus entstehen Botschaften, die für Pflege, ärztlichen Dienst und Verwaltung jeweils passen.
Konsequent über alle Kanäle
Karriereportal, Fachabteilungsseiten, Social Media und Intranet erzählen dieselbe Geschichte – nach außen für Bewerber, nach innen für die Bindung des bestehenden Teams.
Fachkräfte gewinnen, bevor es die Konkurrenz tut.
Employer Branding, Social Recruiting und Bewerberfunnels für das Gesundheitswesen.
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